Snapchat pronto podría ayudarte a encontrar trabajo
¿Utilizar Snapchat para la contratación? ¿Y por qué no? La agencia digital estadounidense Space150 ha entendido que, en lugar de reclutar a sus becarios a través de una solicitud por correo o por correo electrónico como todos estamos acostumbrados, ha decidido hacer una prueba con Snaps. Explicaciones.
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Hoy en día, conseguir un trabajo o unas prácticas implica a menudo, por no decir casi siempre, el envío de una solicitud. Si se acepta la solicitud, en la mayoría de los casos se realiza una entrevista.
La agencia digital estadounidense Space150no lo ve igual. Con el fin de contratar a los becarios para el verano, ha establecido una política de contratación bastante interesante.
La agencia digital ha creado filtros geolocalizados y los ha repartido por los campus de Nueva York, Los Ángeles y Minneapolis para que el mayor número posible de estudiantes pueda probar suerte. Los filtros permitirán a los posibles futuros becarios seguir la cuenta de Snapchat de Space150 para recibir una tarea específica.
En lugar de pedir a los estudiantes que vengan a nosotros, pensamos que sería mejor reclutar desde donde ya están» – Melissa Murphy, Directora de RRHH de Space150
La tarea encomendada a los alumnos es crear una historia de Snapchat para los clientes de la agenciacon la temática del año 2020. Si no estás familiarizado con las historias de Snapchat, son simplemente una serie de imágenes que aparecen en una categoría llamada «Historias» en la aplicación.
Entre los clientes de Space 150 se encuentran nombres como Nike, Disney y Sony, lo que debería hacer que los candidatos quisieran trabajar duro. También es importante recordar que Snapchat tiene más de 100 millones de usuarios al día, lo que significa que la competencia será dura.
No es la primera vez que se utilizan las redes sociales, y más concretamente Snapchat, para lanzar campañas de captación, pero el uso de filtros basados en la localización es un nuevo enfoque muy interesante e inventivo.
Gracias a las redes sociales, están surgiendo nuevas formas de solicitar, o reclutar, un empleo. En lugar de ceñirse a los métodos probados, ¿no sería más agradable e interesante ver más iniciativas de empresas como Spacte150? El fenómeno de Snapchat parece ser una herramienta adaptable a cualquier evolución.
